根据苹果公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的最新文件，苹果公司已将新任首席执行官约翰·特努斯（John Ternus）的目标薪酬设定为 5800 万美元。蒂姆·库克（Tim Cook）担任执行董事长后的目标薪酬为 4700 万美元。
特努斯 2027 财年的薪酬包括 300 万美元的年薪和价值 5500 万美元的年度股权奖励。其中四分之一的股权奖励与时间挂钩，将在四年内分半年归属。其余的限制性股票单位（RSU）将根据苹果公司相对于标普500指数其他公司的总股东回报率归属，库克的 RSU 多年来一直采用这种归属方式。2026 财年，苹果公司授予特努斯按比例分配的 RSU 奖励，目标价值为 250 万美元。
库克的新年薪为 200 万美元，此外，他还将获得一项股权奖励，目标价值为 4500 万美元（2027 财年）。其中一半将以基于时间的限制性股票单位（RSU）的形式授予，分四年归属；另一半将根据苹果公司的股票表现归属。如果库克在授予日后一年内退休，他的股权将归属，但他要等到原定归属日才能收到股票。
特努斯和库克的目标薪酬数字不包括绩效奖金，因此他们在 2027 财年的最终收入可能会有所变化。
2025 年，库克的收入为 7430 万美元，其中包括 300 万美元的年薪、1200 万美元的绩效现金奖励和 5750 万美元的股票奖励。